Fiche métier : Consultant RSE
Tu te poses la question de te lancer dans le consulting RSE ?
Tu aimerais entamer ta reconversion dans un métier à impact comme le consulting RSE ?
Mais tu te demandes s’il y a vraiment des opportunités ou si c’est un effet de mode ?
Dans cet article, on répond à tes questions !
Au programme :
- Quelles sont les missions du consultant RSE ?
- Comment devenir consultant RSE ?
- À quel salaire prétendre ?
- Y-a t-il vraiment un marché et des opportunités pour se lancer dans le consulting RSE ?
Le métier de consultant RSE : qu’est-ce que c’est ?
Un consultant en Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) est chargé de concevoir la stratégie RSE d'une entreprise.
Il peut exercer au sein d'un cabinet de conseil, en interne dans une entreprise ou en tant qu'indépendant.
Ce métier de consultant RSE est actuellement en plein essor !
En effet, de plus en plus de personnes sont attirées par l'engagement en faveur du développement durable dans le cadre de leur recherche d'emploi.
A noter également, que de plus en plus de réglementations au niveau national ou européen, pousse les entreprises à mettre des actions en place.
Bref, le job de consultant RSE propose plein d’opportunités intéressantes si tu veux évoluer dans un job à impact.
Si ce métier t’intéresse, on t’a d’ailleurs préparé une petite formation gratuite de 4 jours pour découvrir toutes les bases et te lancer !
Comprendre le métier d’un consultant RSE : quelles sont les missions ?
Les missions d'un consultant RSE peuvent varier en fonction de l’expertise de ce dernier, tout comme en fonction des besoins spécifiques de l'entreprise cliente.
Un consultant RSE peut ainsi être amené à travailler sur des aspects variés, allant de la gestion des émissions de carbone à l'inclusion sociale en passant par la transparence des chaînes d'approvisionnement.
Voici toutefois quelques missions qu'un consultant RSE peut être amené à réaliser dans le cadre de son travail :
Audit et Évaluation RSE :
Il peut être amené à effectuer des audits pour évaluer la situation actuelle de l'entreprise en matière de RSE. Il va ainsi identifier les points forts et les points faibles, pour proposer des recommandations d’actions à mettre en place.
Définition de la stratégie RSE :
Il peut travailler avec l'entreprise afin de définir une stratégie RSE alignée sur les objectifs et ses besoins. Mais il devra également prendre en compte ses valeurs et les attentes de ses parties prenantes !
Suivi et mise en place de normes et standards :
Le consultant RSE, peut aider l'entreprise à se conformer à des normes internationales de RSE, telles que les normes ISO 26000, GRI (Global Reporting Initiative), ou d'autres référentiels choisis par l’entreprise. Il peut également accompagner l’entreprise dans l’obtention de certifications et labels (comme le label Lucie 26 000 ou B corp).
Formation et sensibilisation :
Une partie de son métier en tant que consultant, est d’organiser des moments de formation pour sensibiliser les employés et la direction aux enjeux de la RSE et du développement durable. L’objectif est d’engager au maximum les parties prenantes dans la démarche RSE pour garantit le succès de cette dernière !
Communication RSE :
Il peut être amené à proposer des stratégies de communication interne et externe pour mettre en valeur les initiatives RSE, renforcer l’image de marque responsable de l’entreprise et maintenir la transparence (tout en évitant de tomber dans le greenwashing !).
Veille réglementaire :
Il fait une veille régulière des évolutions législatives et réglementaires liées à la RSE afin de s'assurer que l'entreprise reste conforme. Il devient ainsi un véritable partenaire RSE pour l’entreprise, et non juste un freelance exécutant. Cela peut lui permettre de développer des revenus récurrents !
Analyse des Parties Prenantes :
Il peut réaliser une cartographie des parties prenantes afin d’identifier leurs attentes en matière de RSE. Les parties prenantes de l'entreprise sont par exemple les clients, les employés, les investisseurs, les communautés locales, etc. (Cette liste est non exhaustive.)
Gestion de projets :
Il peut participer à la mise en place de projets spécifiques liés au développement durable et au plan d’action RSE défini en accord avec l’entreprise. Et ceci tout en veillant à l’impact positif de ce projet en entreprise !
Élaboration de rapports RSE :
Rédiger des rapports RSE pour rendre compte des performances de l'entreprise en matière de responsabilité sociale et environnementale peut aussi faire partie du métier du consultant.
Conseil stratégique :
Il est un véritable allié pour la direction de l’entreprise. En effet, il peut être amener à apporter des conseils stratégiques aux dirigeants sur la manière d'intégrer la RSE dans leurs opérations tout en anticipant les risques.
Exercer le métier de consultant RSE en indépendant ou salarié ?
Intégrer le département RSE d’une entreprise
Tu peux tout à fait intégrer une entreprise en tant que salarié sur différents postes : par exemple chargé de projets RSE ou responsable RSE.
Dans ce cas tu travailleras sur les sujets RSE d’une seule entreprise (celle qui t’embauche) et tu auras la possibilité de voir toutes les facettes de la RSE.
Travailler dans un cabinet de consulting
Une autre des possibilités est de travailler dans un cabinet de conseil.
Dans ce cas, tu peux choisir :
- D’intégrer un cabinet de conseil généraliste, avec des départements RSE (par exemple l’un des big fours : EY, PwC, KPMG ou Deloitte).
- D’intégrer un cabinet de conseil spécialisé (par exemple Act For Now, Utopies, des Enjeux et des Hommes, GreenFlex …).
Ces cabinets recrutent des profils déjà qualifiés / formés en RSE, sauf pour les postes les plus junior (qui te demanderont tout de même dans la plupart des cas de prouver ton intérêt et tes compétences en la matière).
L’avantage de rejoindre un cabinet de conseil en RSE ?
Tu exerces le métier, sans pour autant avoir à te préoccuper de gérer ton entreprise et ta prospection !
C’est le confort du salariat tout en travaillant sur différentes entreprises.
Exercer le métier de consultant RSE en indépendant
Devenir indépendant a également ses avantages : dans ce cas-là, le consultant RSE propose (et donc vends) ses services directement aux entreprises.
Un consultant RSE indépendant peut avoir différents statuts :
- micro-entrepreneur,
- dirigeant d’entreprise unipersonnelle,
- en portage salarial
- etc !
Devenir indépendant en consulting RSE, c’est se lancer dans une belle aventure entrepreneuriale.
Tu devras donc développer à la fois tes connaissances en matière de RSE, mais également celles liées purement à la gestion de ton entreprise, quelle que soit sa forme : prospection, gestion, comptabilité, finances, organisation générale …
Réussir dans le métier du consulting RSE : quel est le bon profil ?
Les qualités d’un bon consultant RSE (“soft skills” ) :
Un bon consultant RSE doit être expert sur les enjeux du développement durable mais aussi bien connaître le monde de l’entreprise et/ou des organisations publiques.
Ainsi, des compétences complémentaires focalisées sur différents métiers (marketing, communication, achats, numérique, vente, management …) sont très utiles pour établir une stratégie RSE efficace.
Développer son expertise sur l’un de ses métiers, c’est également se différencier des autres freelances RSE !
En plus de cela, le consultant RSE (indépendant, ou non) devra développer tout un panel de “soft skills” propres aux métiers du conseil :
- Pédagogie
- Esprit de synthèse et d’analyse
- Polyvalence
- Curiosité
- Gestion du stress
- Capacité d’orateur et capacité à transcrire ses idées d’une manière aussi claire que possible
- Bon contact humain
L’engagement du consultant RSE
Le consultant RSE doit également, pour être crédible, “incarner” le sujet en faisant preuve d’exemplarité.
Eh oui : difficile de venir parler mobilité douce en entreprise, s’il l’on se rend sur les lieux en SUV flambant neuf, par exemple !
Cette incarnation du sujet n’est pour autant pas synonyme de militantisme.
Toutes les entreprises et les individus qui les composent peuvent en effet encore avoir des réserves pour faire preuve de responsabilité dans leurs prises de décisions.
Un certain sens de la mesure, voire même du renoncement, sera donc nécessaire : il faut accepter le fait que toutes les idées émises ne seront pas forcément choisies et retenues par son client.
Il faut être souple, ne pas aller trop vite ni trop fort, de manière à être rassurant pour l’entreprise - qui cherche aussi à valoriser ses efforts.
Les qualités d’un bon consultant RSE (les “hards skills”)
En plus de ces “soft skills”, le consultant RSE doit miser sur ses “hard skills”, c’est-à-dire sa connaissance voie même son expertise du sujet.
Le consultant est expert de son sujet et doit le prouver en étant à même de :
- Décrypter une cartographie des risques,
- Une analyse de matérialité,
- Parler critères ESG et directive CSRD (découvrir ce qu'est la CSRD et qui est concerné )
Métiers de consultant RSE : quelles difficultés ?
L’une des plus grandes difficultés régulièrement rencontrées par les consultants RSE est celle liée à l’évolution presque perpétuelle du métier de la RSE.
Les contextes des entreprises sont tous différents (secteurs d’activité, tailles d’entreprises, localisation, contexte social et environnemental, situation économique particulière …).
Pour se réinventer, le consultant peut suivre des formations tout au long de sa carrière, pour continuer à forger ses méthodes et expériences.
Échanger avec ses pairs est également un excellent moyen de rester à la page. En matière de responsabilité, il est bon de rester à l’écoute des bonnes pratiques des autres !
Enfin, le consultant RSE se doit de faire une veille continue sur les enjeux environnementaux. Il doit suivre les actualités pour être cohérent avec son entreprise et avec l’environnement.
Quel est le salaire d’un consultant RSE ?
Voici les chiffres cités dans une étude Birdeo :
” Un consultant RSE au sein d’une entreprise gagne en moyenne 2300 euros brut/mois au moment de son embauche. Un consultant RSE débutant dans un cabinet de conseil, gagne en moyenne 3083 euros brut/mois. Pour un consultant en cabinet de conseil plus confirmé, il peut gagner 3583 euros brut/mois. Enfin, un consultant RSE indépendant gagne en moyenne 5083 euros brut par mois. “
En tant que consultant indépendant, les mois peuvent varier en fonction de tes missions clients, en fonction de ton taux journalier moyen (TJM), et d’autres facteurs !
Pour donner une large fourchette, le TJM se situe entre 600 et 1200 euros. Tout dépend de tes expériences précédentes, du secteur d'activité et de ta localisation géographique !
Le métier de consultants RSE : opportunités ou pas ?
Le métier de consultant RSE est en vogue, cela ne fait pas de doute.
En effet, l’implication dans la transition socio-écologique est de plus en plus séduisante pour les personnes en quête d’un emploi.
Cependant, les débouchés dans le salariat sont assez limités en termes d’emploi (du moins pour le moment)
En France, il y aurait actuellement 400 nouvelles places de consultant RSE par an (contre plusieurs centaines de postulants).
Le nombre croissant de formations induit un écart entre le nombre de demandes d’emploi et le nombre d’emplois vacants même si les offres d’emploi sont quand même de plus en plus importantes.
La bonne nouvelle ? Avec le temps, les contraintes environnementales et sociales pour les entreprises s’accentuent, sous l’influence notamment de l’Union Européenne.
Les entreprises de moyenne taille, qui n’ont pas forcément les moyens de recruter une responsable RSE à temps plein, cherchent de plus en plus à s’appuyer sur de l’expertise externe : une aubaine pour les indépendants !
Et si tu souhaites te lancer à ton compte, on t’a également préparé un guide en 7 étapes pour devenir consultant RSE indépendant.
